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本文目錄一覽：

• 1、有做飼料的業(yè)務(wù)員嗎說道下
• 2、牛羊飼料業(yè)務(wù)員一個能賣25噸飼料嗎
• 3、飼料業(yè)務(wù)員有提成嗎
• 4、再議飼料銷售區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少?

有做飼料的業(yè)務(wù)員嗎說道下

1、現(xiàn)在飼料行業(yè)流動性很大，所以招聘的人也很多，一般來說也比較辛苦，所以你需要做好準(zhǔn)備。

2、薪資高，工工資在4000-6000元，底薪4000元，績效1700元，全勤300元，有年薪，五險一金。工作輕松，主要職責(zé)是定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通等。

3、現(xiàn)在做業(yè)務(wù)就順手了，都是朋友幫忙啊。還有就是你無論做什么，想做好就有挑戰(zhàn)，只要你想做事就要和人打交道，想成功就要比別人更加的努力，因為天才太少了，是天才成功更需努力。

4、根據(jù)查相關(guān)信息顯示：作為一名東方希望飼料的業(yè)務(wù)員，需要經(jīng)常外出拜訪客戶、開拓新的市場和簽訂合同等業(yè)務(wù)活動。

5、不錯。澳德飼料業(yè)務(wù)員平均14295元/月，工資區(qū)間在10k-15k之間，達(dá)607%，工資計算：底薪+級別工資+提成。薪資方面還是很不錯的。

6、做飼料業(yè)務(wù)主要面對的是養(yǎng)殖企業(yè)，很多的養(yǎng)殖戶都是農(nóng)民伯伯，只要你能給他們解決養(yǎng)殖中的問題，業(yè)務(wù)就很好做；反之如果你的專業(yè)知識不夠的話，就很難做下去。待遇一般都跟銷售掛鉤。

牛羊飼料業(yè)務(wù)員一個能賣25噸飼料嗎

1、前途肯定是有，就看你怎么把握了！我是06屆動物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)，方向是畜牧方向，做的就是飼料和養(yǎng)殖這一行。

2、所以飼料的利潤可能達(dá)到了65%以上的利潤，因為原材料成本幾乎為零。

3、同樣，飼料業(yè)務(wù)員的談判技巧和方法與產(chǎn)品成功的銷售也有很大的關(guān)系。下面就針對飼料行業(yè)的特點，與飼料業(yè)務(wù)員分享幾招談判的技巧與方法。

4、我從事飼料銷售已經(jīng)整整十年了，現(xiàn)在已經(jīng)熱愛上這個職業(yè)了。至于體面和不體面我感覺任何一個職業(yè)都是體面的，因為社會需要不是嗎，我們就不用舉例時傳祥還是誰了。這我不多做解釋?，F(xiàn)在很多的銷售都是專業(yè)學(xué)院的碩士了。

飼料業(yè)務(wù)員有提成嗎

有。魚飼料業(yè)務(wù)員的薪酬待遇有兩部分組成，基本底薪和業(yè)績提成，基本底薪在1000-3000元之間，魚飼料銷售員有提成，提成根據(jù)自己售出多少量來計算分多少提成。

能。根據(jù)Boss直聘官網(wǎng)查詢得知，截止于2023年8月16日，丹富仕飼料業(yè)務(wù)員的薪資范圍：12000至15000元每月，底薪：6800元每月，提成是按量提成，銷量越大提成越高。

豬飼料業(yè)務(wù)員要求有堅實的豬飼料知識，以及精湛的養(yǎng)殖技術(shù)、簡單的動物疾病診斷本領(lǐng)等，一般銷售豬飼料提成在200元左右/噸，具體還要看當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r格。

有的。飼料經(jīng)銷商有業(yè)務(wù)員待遇有銷售提成獎，出差補貼，五險一金，入職1年可享受司齡津貼、帶薪年假、高寒補貼、員工體檢、節(jié)日福利，生日禮品，開工獎金。

飼料工作的待遇一般為工資標(biāo)準(zhǔn)底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員可到到7000元左右，出差時間一般是27天。

豬飼料業(yè)務(wù)員的提成為200元左右/噸，豬飼料業(yè)務(wù)員要求有堅實的豬飼料知識，以及精湛的養(yǎng)殖技術(shù)、簡單的動物疾病診斷本領(lǐng)、頑強的性格品質(zhì)、健康的體魄和專業(yè)的銷售技能。

再議飼料銷售區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、豬飼料業(yè)務(wù)員的薪酬待遇一般是由兩部分組成，基本底薪與業(yè)績提成，基本底薪在1000-3000元左右，小企業(yè)與大企業(yè)會有所差異，通常小企業(yè)的底薪低、提成高，而大企業(yè)的底薪高、提成相對較低。

2、有的。飼料經(jīng)銷商有業(yè)務(wù)員待遇有銷售提成獎，出差補貼，五險一金，入職1年可享受司齡津貼、帶薪年假、高寒補貼、員工體檢、節(jié)日福利，生日禮品，開工獎金。

3、高底薪+低提成 以高于同行的平均底薪，以適當(dāng)或略低于同行業(yè)之間的提成發(fā)放獎勵，該制度主要在外企或國內(nèi)大企業(yè)中執(zhí)行的比較多，國內(nèi)某家電企業(yè)在上海的業(yè)務(wù)代表底薪為4000，提成為1%。屬于典型的高底薪+低提成制度。

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